Werden Sie Teil unseres Talent Acquisitions Teams und helfen Sie uns dabei als Unternehmen weiter zu wachsen. Sie übernehmen Verantwortung für folgende Aufgaben:

• Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsplanung über das Sichten und Bewerten eingehender Talentprofile sowie das Führen von telefonischen und persönlichen Interviews.
• Aufbauen einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um die besten Talente zu finden und zusammen eine ausgezeichnete Candidate Experience zu schaffen
• Zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten/Kandidatinnen über diverse Kanäle und regelmäßiges Screening des relevanten Arbeitsmarktes.
• Interne Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der HR Administration und dem HR Business Partnering.
• Mitwirken bei spannenden und übergreifenden HR-Projekten.

Unabhängig davon, ob Sie bereits über langjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing verfügen oder ob Sie gerade erst Fuß im Berufsleben fassen möchten, zeichnen Sie folgende Punkte aus:

• Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium bereits abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Des Weiteren sind Sie mit den genannten Aufgaben vertraut und wissen, was zu tun ist.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit hebt sich positiv hervor und Sie haben Freude daran, stets neue Menschen kennenzulernen.
• Neue Themen gehen Sie proaktiv an und bearbeiten diese mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie legen Wert auf ein angenehmes Miteinander.
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere bei der Steuerung aller Beteiligten und bei der Durchführung von Interviews.
• Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher.

Sollten Sie nicht alle Punkte abdecken: kein Problem. Das Wichtigste ist für uns, dass Recruiting Ihre Leidenschaft ist. Wenn Sie eine Hands-On-Einstellung mitbringen und eine hohe Motivation und Spaß am Kontakt mit Menschen, dann überzeugen Sie uns auch auf Ihre Weise.

Folgende Benefits erwarten Sie:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. 
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. 
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. 
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. 
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. 
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. 
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.