Unser HR-Team kümmert sich mit Leidenschaft um die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs: unsere Mitarbeitenden. Um diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen, suchen wir einen passionierten HR Business Partner / Personalreferenten bzw. HR Business Partnerin / Personalreferentin, welcher eng mit unseren Fachbereichen in allen HR relevanten Themen zusammenarbeitet. Als Teil unseres HR Teams gestalten Sie die HR Zukunft mit und nehmen ab dem ersten Tag maßgeblich Einfluss auf den Unternehmenserfolg, indem Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Sie sind erster Ansprechpartner oder erste Ansprechpartnerin für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Sie setzen HR-Konzepte um, übernehmen eigenständig die Steuerung von Projekten und gestalten aktiv die zukunftsweisende Personalarbeit für den HR-Bereich Ihres Teams und des gesamten Unternehmens.
• Sie bereiten Personalthemen adressatengerecht und verständlich auf und erstellen hierfür bei Bedarf auch Analysen und Auswertungen.
• Sie begleiten und moderieren Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und arbeiten eng an der Konzeption und Umsetzung von Change Management-Maßnahmen mit.
• Sie definieren und konzeptionieren HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting und der Personal-/ Organisationsentwicklung.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus sind Sie Personaler mit Herz und Verstand und können sowohl mit Führungskräften als auch Mitarbeitenden auf Augenhöhe kommunizieren. Zudem bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Personaler in einer generalistisch geprägten HR-Rolle.
• Sie sind empathisch, können Kolleginnen und Kollegen sowohl begeistern als auch überzeugen und verfügen über das notwendige betriebswirtschaftliche Verständnis.
• Sie kennen sich mit Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht aus und wirken gerne bei HR Projekten z. B. im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit.
• Sie sprechen sowohl deutsch als auch englisch verhandlungssicher, dazu beherrschen Sie die gängigen MS Office-Produkte und G-Suite (idealerweise auch Erfahrung mit SAP R/3 HR).

Sollten Sie nicht alle Punkte abdecken: kein Problem. Das Wichtigste ist für uns, dass HR Ihre Leidenschaft ist. Wenn Sie eine "Hands-On-Einstellung" mitbringen und Spaß an der Umsetzung von kreativen Ideen und Lösungen haben, dann überzeugen Sie uns auch auf Ihre Weise.

Folgende Benefits erwarten Sie:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.