Als Produktmanagerin oder Produktmanager für Shared Hosting spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Vorantreiben der Strategie für unsere Shared-Hosting-Produkte und stellen so deren Wettbewerbsfähigkeit, Rentabilität und Markterfolg sicher. Dabei übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

• Entwicklung und Implementierung gesamter Produktstrategien und deren Ausrichtung an der Vision und den Geschäftszielen des Unternehmens.
• Durchführung von Marktforschung und -analysen, um Kundenbedürfnisse, Markttrends und die Wettbewerbslandschaft zu ermitteln, und Umsetzung dieser Erkenntnisse in Produktverbesserungen und neue Angebote.
• Definition und Implementierung von Preis(-strategien), um das Umsatzwachstum voranzutreiben.
• Zusammenarbeit mit den Produktentwicklungsteams, um Produktanforderungen zu definieren und so zeitnahe und erfolgreiche Produkteinführungen und -aktualisierungen sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Marketingteams, um Markteinführungsstrategien, Positionierung und Botschaften zu entwickeln.
• Überwachung und Analyse der Produktleistung, des Kundenfeedbacks und der Markttrends, um Verbesserungs- und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Supportteams, um Schulungsmaterialien zu entwickeln und Initiativen zu unterstützen, um die Produktakzeptanz und das Umsatzwachstum voranzutreiben.

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing-IT oder einer verwandten Fachrichtung.
• Nachgewiesene Erfahrung als Produktmanager oder in einer ähnlichen Rolle in der Technologiebranche, vorzugsweise in Hosting, Cloud-Services oder verwandten Bereichen.
• Hervorragende analytische und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Produktstrategien umzusetzen.
• Praxisorientierte Einstellung mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Fristen einzuhalten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Folgende Benefits erwarten Sie:

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.